事业单位改革,中级职称好还是进副科好?

比如教育局局长是正科级干部,那么副局长就是副科级干部,很多但是在其他福利待遇与权力方面,事业单位中的中级职称与公务员副科差别是巨大的:

一、提拔差别公务员副科级别那是属于公务员领导职级,在一个小县城就是不大不小的官,只要政绩突出、人民支持,那么就可以继续往上提拔。走职称路线,在这方面必须要有足够的心理准备。

如果对个人前途看得开,没太多想法,建议走专技岗通过职称评聘提高待遇

走职称路线最大的好处是上职称相对容易,努力一下基本上可以拿到中级职称,相当于正科工资待遇,能力强的再评个副高,差不多就是副处待遇,在县里有几个人能拿到正科、副处工资?如果是管理岗人员,绝大部分人干一辈子就是九级职员,也就是科员。

如果个人对权力比较看重,有谋个一官半职的想法,建议走管理岗提拔副科

这样有三个好处:一是可以掌握一定行政资源。事业副科就是班子成员棋牌竞技平台,无论单位好坏棋牌竞技平台,至少是个领导棋牌竞技平台,有分管的领域,比当普通员工社会地位要高很多,而且客观上还有一定的隐形福利,比如孩子读书问题,领导子女都有一定的照顾。

。而公务员的副科是公务员序列中的领导职务。那么中级职称是技术岗中的级别划分。

二、获取称号来源不同事业单位中的中级职称,一般获取流程是考试—申报—评审。比如研究生专业是会计在事业单位从事的也是会计工作,只要从事三年本专业工作,就可以报考中级职称考试,考试通过之后进行申报然后专家评审之后,就可以成为中级会计师。在单位提了副科,意味着进入了组织考察的视线,离正科更近了,而一旦有机会提拔正科,就是部门的一把手,在县里就算得上是个人物,通比牛牛app下载对个人发展来说无疑是利好。

事业单位能做到”一肩挑”最好, 网络电子游戏有能力的可以朝这个方向努力

事业单位出于工作需要允许“一肩挑”, 网上电子游戏有漏洞即在管理岗当领导, 线上电子游戏但也可以按照职称套发工资,通比牛牛app下载比如在县城事业单位有的一把手有副高职称,他干得是管理岗但实际上是按副高职场拿工资,掌握了权力也拿了高工资,两头都占了好处,如果在事业单位能做到这样是最好的。

如果想进公务员系统,据我了解,事业单位副科实职是可以调任的,如果只是享受副科待遇,那是必须要通过考试渠道的,也就是说如果想转公务员身份,那副科实职是你需要迈出的第一步,才能符合相关政策,至于能不能成功,反正我了解的是极少极少,棋牌竞技平台但只有尝试了,才会有机会,否则永远没有这个机会。但是事业单位的中级职称人员,虽然也是干部身份,但是只能走技术岗职称。但是公务员领导岗就不要样,他们可以从公务员队伍中调往事业单位。中级岗相当于技术岗中的八级、九级等人员。

如果安心本职工作,单纯只是考虑工资待遇的话,那建议进中级比较好,毕竟事业单位管理岗位工资待遇较技术职称是有客观上差距的,这点在事业单位干过的人应该很清楚,且越往后走,职称晋级始终要比走管理路线容易一点。三是有更大的提拔机会。只要符合申报条件,那么基本上是没有名额限制的。这也是多数事业人选择走职称的原因所在。在一个县城中副科往往就是一个单位的副职。因此从收入来说,事业编制人员走专技岗肯定更实惠。只是期待现在的公务员职级套改,以后退休的时候能够享受到副科待遇,就已经非常感谢政府。单从这点来说,公务员副科级别人员提拔路径就比事业单位中级人员宽广。在现实中,事业单位技术岗转管理岗,在转公务员领导岗的情况少之又少。

最后,事业单位是国家今后改革的重点领域,按照最新要求在2020年要对事业单位进行改革完成,所以各位备考的童鞋们,把目标定在公务员,还不是为了上岸而上岸,考事业单位。而且只能到高级职称的时候才有机会转管理岗,或者提拔到公务员队伍中。而公务员副科的提拔却难得的多,基本上对于普通公务员来说是不可能实现的鸿沟。二是有机会转公务员,在事业单位提拔了副科,可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务,置换为行政编制即公务员,对很多事业人来说,这不亚于一份大礼。

当然,选择走职称路线你职称再高不在管理岗,当不了领导,也就是平头老百姓一个,只能被人管不能管别人,这是专技岗比较明显的一个缺陷

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